사무실에서 우정
친구 또는 동료? 하지만 둘 다, 물론이야! 다행히도 가능할 뿐만 아니라 자주 ...
알고 계셨나요?
이것에 대해 생각해보십시오. "일에 기반을 둔 우정은 우정에 기반을 둔 작품보다 낫습니다", John D. Rockefeller Jr.
최근의 사회학적 연구에 따르면, 우리 우정의 약 20%가 직장에서 이루어집니다. 따라서 일의 세계는 학교와 학업을 마친 직후 우리가 친구를 사귈 수 있는 장소의 연단에 2위입니다.
사무실에서 친구를 사귈 수 있는 7가지 이유
1- 우리는 일 년에 평균 220일을 직장에서 보내므로 파트너, 자녀 및 사랑하는 사람들보다 더 자주 보는 동료들과 함께라면 더욱 좋습니다!
2- 좋은 하모니는 연습을 끝내고 발전하기 위해 추가적인 에뮬레이션을 만듭니다.
3- 친구를 만날 줄 알고 일하러 가는 것이 너무 즐겁다. 그리고 그것은 우리에게 아침에 일어날 수 있는 더 많은 에너지를 줍니다!
4- 우리는 동료들과 많은 시간을 할애할 뿐만 아니라 공통된 관심사, 프로젝트 및 욕구를 공유합니다. 우리가 사무실 밖에서 그것에 대해 이야기할 때, 그 주제는 우리의 대담자를 금세 지루하게 하는 반면, 우리의 협력자들은 우리를 걱정시키는 맥락을 설명할 필요 없이 우리를 완벽하게 이해합니다.
5- 우리 동료들은 종종 나이, 훈련, 문제(어린 아이 ...)뿐만 아니라 다른 경험(여행, 외출 ...)과 같은 공통점이 많습니다. 휴식 시간?
6- 직업의 세계는 잔인할 수 있습니다. 공개적인 굴욕, 거부된 인상, 무거운 분위기. 어두운 날에 울어줄 다정한 어깨를 두는 것이 유용할 수 있습니다.
7- 시간이 지날수록 친구 범위를 넓히는 것이 더 어려워집니다. 적은 자유 시간, 관리해야 할 가족 ... 그렇다면 왜 새로운 사람들과 강한 유대감을 형성할 기회를 박탈합니까?
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그러나 알아야 할 것은 ...
1- 이 우정은 압력에 저항하고 그것에 대해 기분이 나쁠 것입니다. 다른 동료가 당신의 공모를 질투할 수 있고, 가십이 퍼질 수 있으며, 특히 그것이 혼합 관계인 경우, 계층이 이 동맹에 호의적으로 보이지 않을 수 있습니다.
2- 문제가 발생하는 즉시 말을 섞지 않고 의사소통해야 합니다. 외부 문제이든 업무 관련 문제이든 직장 생활이나 개인 생활에 해를 끼칠 수 있는 모든 불화를 피하기 위해.
3- 특히 관계를 시작할 때 조심하십시오. 당신이 그를 신뢰할 수 있다고 확신하기 전에 문제의 동료에게 모든 비밀과 사생활을 공개하지 마십시오. 이 예방 조치는 이별의 경우 실망이나 배신감을 느끼지 않도록 합니다.
4- 최소한의 친밀감을 유지하기 위해 몇 가지 제한을 설정하는 것에 대해 생각하십시오. 동료(남성 또는 여성)를 친구 및 사랑하는 사람에게 점진적으로 소개하고 그/그녀와 체계적으로 사귀지 마십시오. 각자 상대방의 영역을 존중해야 합니다.
5- 우정은 야망에 심하게 저항합니다. 직위를 놓고 경쟁할 때 또는 두 사람 사이의 위계적 관계가 바뀌면 관계가 어려워질 수 있습니다. 임금 인상을 요구하거나 빅 보스가 된 슈퍼 친구에게 픽업을 요청하는 것은 쉬운 일이 아닙니다!
6- 사무실 안팎에서 "가장 친한 친구"가 되는 것만으로도 다른 사람들로부터 자신을 고립시킬 위험이 있습니다. 당신은 그러한 공모를 방해하는 것을 주저하는 다른 동료조차 보지 못하며, 당신이 비즈니스 토론에 참여할 때 친구들은 소외감을 느낄 수 있습니다.
7- 너희를 모은 자가 너희를 갈라놓을 수 있다. 강렬하게 살았던 우정이 두 사람 중 하나가 떠나 자마자 순식간에 사라지는 경우가 있습니다. 그 순간 당신은 사무실 밖에서 몇 가지 공통점이 있음을 이해할 수 있습니다.
