성별 임금격차: 그것이 무엇이며 성별 임금격차의 원인은 무엇인가
최근 몇 년 동안 남성과 여성의 평등권을 주장하기 위한 수많은 투쟁이 나타났습니다. 21세기임에도 불구하고 성차별이 화두로 떠오르고 일상생활의 많은 부분에 영향을 미치고 있는 현실은 아무리 생각해도 불가능해 보일지 모르지만, 우리는 명성을 얻은 현대 여성들을 자랑스럽게 바라보지만, 우리는 종종 다음과 같은 현상을 잊거나 "당연히" 받아들입니다. 성별 임금 격차 그것은 우리의 사회적 확신을 훼손합니다.
남녀 임금격차란?
"영어 표현"으로남녀 임금격차" s "는 여성과 남성의 임금 차이를 나타냅니다. 오늘날에도 많은 여성이 동일한 시간, 고용 및 직무 분야에서 남성 동료보다 낮은 급여를 받고 있음이 슬프게 확인됩니다. 간단히 말해서, 다양한 보고서 관계자에 따르면 2021년 여성은 남성보다 수입이 점점 더 적습니다.
"이 비정상적인 현상의 분석에서 두 가지 매개 변수가 구별됩니다. 첫 번째는 소위 "조정되지 않은 급여 격차", 두 번째 구성 요소는 " "조정된 급여 격차". 우리는 번역할 수 있습니다 조정되지 않은 급여 "성별 임금 격차"라는 표현과의 격차, 즉 총 시간당 임금에만 기초한 격차인 반면 "조정 임금뿐만 아니라 여성 고용률, 남녀 근로자의 교육 수준, 고용 부문 및 직장에서 여성이 차지하는 역할 등을 고려한 전체 성별 임금격차를 의미한다.
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이탈리아의 상황
"EU 사법 협회는 질문에 답하기 위해 데이터를 게시했습니다"당신의 나라에서 성별 임금 격차 %는 무엇입니까?", 또는 성별 임금격차가 어느 정도인지. 이는 매년 유럽 차원에서 남녀 임금격차 상황에 대한 보고서를 작성하고 있기 때문이며, 현재로서는 이탈리아가 "원시"에 대해 긍정적으로 두각을 나타내고 있다. 매개변수. 실제로 우리나라의 임금 격차는 5%에 불과합니다. 예를 들어 남자가 2유로를 벌면 여자는 약 1유로 90센트를 받습니다. 물론 이 차이를 완전히 없애는 것이 좋겠지만 유럽에는 다음과 같은 훨씬 더 심각한 경우가 있습니다. 이 비율이 약 28%인 에스토니아의 경우.
불행히도 전반적인 성별 임금 격차에 대해 이야기하기 시작하면 시나리오가 바뀝니다. 사실, 이 데이터를 결정하기 위해 우리는 동일한 시간과 의무에 대한 보수를 넘어 순수 여성 노동 부문, 여성이 차지하는 직위, 졸업생 여부, 시간제 근로자 수 등도 살펴봅니다. 여기에서 남녀 임금격차는 유럽 평균 39% 중 44% 정도다. 정말 가슴이 뭉클해지는 상황.
남녀 임금격차의 원인
질문은 자연스럽게 제기될 수 있습니다. 왜 두 번째 천년기 중반에 여성의 수입이 적습니까? 그러나 당연해 보이는 그 답은 '여러 면이 한데 어우러져 있다. 한편으로는 분명히 없애기 힘든 문화유산'이 있기 때문에 찾기가 쉽지 않다. 몇 년 동안 지도부와 명예직에는 항상 남성이 있었고, 오늘날에도 승진이나 중요한 직책에 임명될 때 여성보다 남성을 선호하는 경향이 있습니다. 기초가 없고 수십만 명의 여성에게 자신의 가치를 보여줄 기회를 박탈하고 있습니다.
그런 다음 모성에 대한 어려운 질문이 있습니다. 여성이 엄마가 되어 임신 말기에 휴직을 할 수 있다는 사실이 두려운 것은 아니다. 또한, 이미 어머니가 된 잠재 근로자는 자녀가 없는 동료보다 취업 기회가 훨씬 적거나, 어떤 경우에도 회사의 정상이 아닌 업무에 안주해야 합니다. 여성이 어린 아이를 돌보는 것과 어울리지 않는 교대 근무와 초과 근무로 인해 직장을 '혼자' 떠나야 하는 상황에 놓이는 경우는 말할 것도 없다.
그러한 현실은 공상과학 소설처럼 보이지만 그 대신 이탈리아, 유럽연합 국가 및 기타 세계에서 우리 눈앞에서 매일 일어나는 일입니다. 우리는 더 이상 그 심각성을 인식하지 못합니다.
성별 임금격차 해소 이니셔티브
세계경제포럼은 성별 임금격차에 대한 자체 보고서를 준비했습니다. 현재로서는 200년 이상 지나면 남녀 임금격차가 0이 될 것으로 보인다. 사실 기존 추정치가 180대였다면 팬데믹으로 인한 위기는 더욱 악화됐다.
코로나바이러스는 차치하고, 얼마 동안 성별 임금 격차에 대한 몇 가지 이니셔티브가 있었습니다. 그 중 하나가 '평등임금의 날'로 성별 임금격차에 대한 인식 제고를 위한 상징적인 국제의 날입니다. 이와 관련하여 2019년 수천 명의 프랑스 여성이 '평등임금의 날(11월 4일)'부터 시위를 벌였습니다. 연말까지는 마치 남자들의 임금에 대해 공짜로 일한 것처럼 보였을 것입니다.
여러 유명인들도 급여 격차에 대해 이야기했습니다. 터무니없게 보일지 모르지만 성별 임금 격차는 해당 부문에도 영향을 미칩니다. 우리가 사랑하고 소중히 여기는 많은 할리우드 여배우는 남성 배우보다 수입이 적습니다. 엠마 스톤(Emma Stone), 사라 제시카 파커(Sara Jessica Parker), 브래들리 쿠퍼(Bradley Cooper) 자신을 비롯한 많은 사람들은 이 현상을 모든 사람의 관심을 불러일으키는 영화 또는 TV 제작 회사를 비난했습니다. 예를 들어, Cate Blanchett은 가장 과감한 결정 중 하나를 취했습니다. -스타는 더 많은 돈을 제안받았다.
