커뮤니케이션 중인 여성: Publicis Media의 Cristina Ughes와의 인터뷰
성인이 되는 것은 확실히 개인과 브랜드 모두에게 중요한 이정표이며, 이 특별한 경우에는 우리에게도 중요합니다.
여성이 18세가 됨에 따라 커뮤니케이션 분야에서 일하는 여성에 초점을 맞춘 Women Empowerment 프로젝트를 시작하기로 결정했습니다.
Publicis Media의 Practice Lead이자 PM Precision인 Cristina Ughes는 5가지 중요한 질문에 답하면서 현대 노동 세계에서 우리는 더 이상 성별에 주의를 기울이지 않고 각자의 다른 능력에 주의를 기울여야 한다고 설명했습니다.
1. 일의 세계에서 "여자가 되는 것"은 어떤 것입니까?
남성과 여성은 직장에서나 삶에서나 동일할 수 없고 결코 동일할 수 없는 독특한 특성을 가지고 있습니다. 이것은 나에게 진실입니다. 여성이 남성보다 기회가 적기 때문에 더 이상 불평등에 대해 말할 수 없습니다. 불평등은 변화할 수 없는 타고난 특성으로 인해 존재하며 항상 존재할 것입니다. 그리고 이것이 반드시 나쁜 것은 아닙니다. 여성은 본성과 필연성으로 인해 남성보다 훨씬 자연스러워서 동시에 더 많은 일을 생각하고 동시에 수행할 수 있는 능력과 멀티 태스킹 능력을 가지고 있음을 모두가 인정합니다. 사람이 모른다거나 할 수 없다는 것이 아닙니다. 그것은 그에게 덜 자연 스럽습니다. 저에게 이것은 여성이 남성과 다른 역할과 책임을 가질 수 있는 가능성으로 이어진 여성 특성의 한 예입니다.
과거에는 아마도 직업 세계의 차이가 순수한 ''우월주의', 사회에서 남성에게 '더 높은' 역할을 부여하고 그 역할을 유지하기를 원했기 때문에 발생했거나 귀속되기를 원했을 것입니다. "가족의 어머니"의 여성의.
오늘날 내 생각에는 더 이상 그렇지 않습니다. 우리는 천성적으로 다르기 때문에 서로 다른 역할에서 자신을 표현하고 최선을 다합니다. 분명히 우리는 모두 동일하지 않으므로 ''남성 '' 또는 ''여성 ''범주 내에서도 동일한 범주의 구성원이 동등하게 구별되는 역할과 책임을 다루도록 이끄는 중요한 차이점이 있습니다.
또한보십시오
2. 18세에 당신에게 "여성 역량 강화"는 무엇이었습니까?
18살에 나는 공부, 방과 후에 무엇을 하면 좋을지, 길을 찾는 방법에 대해 조용히 생각하며 살았습니다. 임파워먼트와 자신을 주장하고 싶은 욕망의 주제는 여성이든 남성이든 사람의 삶에 들어가는 것이라고 생각합니다. 실제로 직업의 세계에 들어갈 때, 절대적으로 알려지지 않은 환경에 들어가 모든 연령대의 사람들과 대결을 진행할 때만, 매우 다른 목표와 방법으로. 나는 18살이라는 나이를 우유부단한 순간, 잘못된 길을 가는 것에 대한 두려움으로 경험했습니다. 나는 항상 꽤 이성적이어서 '나는 대학을 가거나 하지 않는다'만큼 나에게 소중한 주제가 아니라는 것을 인정합니다.
3. 오늘날 "여성 권한 부여"와 연관시키는 세 단어
자연스러움, 긍정, 자유.
4. 18세의 당신에게 추천하고 싶은 것은?
내가 말했듯이, 나는 내 선택에 있어 매우 합리적이었고 지금도 그렇게 하고 있으며, 18세 이후에 취한 조치를 생각하면 많은 생각을 하고 추론한 것을 후회하지 않습니다. 나는 해마다 내 길을 가려고 노력하면서 머리로 선택을 했고, 다시 돌아가도 나는 아무 것도 바꾸지 않을 것입니다. 나는 시간 낭비를 피하기 위해 무언가를 빼앗았을 수도 있지만, 나는 모든 노력을 회복하고 갚았습니다!
이제 나는 종종 열여덟이 아니라 스무 살 조금 넘은 아주 어린 친구들과 함께 일하며, 처음에는 '비싼' 것처럼 보이지만 나중에는 운명이 되는 작은 발걸음의 가치를 사람들이 이해하도록 항상 노력합니다. 미래를 위한 훌륭한 투자가 됩니다.
그것은 나에게 일어났고 많은 젊은이들에게 일어날 수 있기를 바랍니다!
5. 오늘날 여성의 임파워먼트에 대해 이야기하는 것이 얼마나 필요하고 무엇을 해야 합니까?
더 이상 필요하지 않다고 말하고 싶습니다만, 불행히도 ''첫 여성 상을 받는 여성', '패널의 유일한 여성' 등의 농담을 들을 때면 나는 뭔가를 깨닫습니다. 아직 수행해야 합니다.
더 이상 이야기하지 않는 것이 해결책이 아닐까요? 일하는 사회와 비근로 사회에서 역할과 직위를 가리지 않고 자연스럽게 여성과 남성과 함께 일하기 시작합니다. 굳이 강조하지 않아도 무대 위에는 여성이나 남성이 있을 수 있다는 점을 생각해보자. CEO가 이제 남성이기도 하지만 여성이기도 하다고 평가하십시오.
이것들은 모두 우리가 한 걸음 더 나아가 현대 노동 세계를 자연스럽게 경험할 수 있게 해주는 행동입니다.
