커뮤니케이션 중인 여성: Zenith의 Francesca Fernandes와의 인터뷰
성인이 되는 것은 확실히 개인과 브랜드 모두에게 중요한 이정표이며, 이 특별한 경우에는 우리에게도 중요합니다.
여성이 18세가 됨에 따라 커뮤니케이션 분야에서 일하는 여성에 초점을 맞춘 Women Empowerment 프로젝트를 시작하기로 결정했습니다.
Zenith의 디지털 계정 이사인 Francesca Fernandes는 직장과 일상 생활에서 여성 간의 공모의 중요성을 설명하면서 5가지 중요한 질문에 답했습니다.
1. 일의 세계에서 "여자가 되는 것"은 어떤 것입니까?
일의 세계에서 여성이 되는 것은 일상 생활에서 여성이 되는 것과 크게 다르지 않습니다. 그것은 도전적입니다. 여성이 되는 것 자체 때문이 아니라 멋진 일이지만, 오늘날 직장에서 여성이 되는 것은 확실히 더 중요하기 때문입니다. 같은 맥락에서 사람이 되는 것보다 복잡합니다. 통계에 따르면 남성이 지배하는 임원 역할이 여전히 너무 많습니다. 많은 일들이 이루어졌지만 여전히 해야 할 일이 많습니다. 왜냐하면 개인의 삶과 일의 삶을 조화시키는 것이 여전히 어렵기 때문입니다. 여성이 된다는 것은 다른 존재 영역을 배제하거나 영향을 미칠 수 있는 우선순위에 따라 결정을 내려야 한다는 것을 의미합니다. 이것은 우리를 서로간에 그리고 남성들과 더 경쟁적으로 이끌지만 시나리오를 찾는 비책은 공모라고 생각합니다. 여성 사이에는 남성이 더 어려운 이해가 있기 때문입니다. 진정한 전환점은 다음에서 시작될 수 있습니다. 경쟁을 이해로 전환하여 더욱 공모한 유대감을 형성합니다. 여성에게는 수천 가지 자원이 있으며, 함께라면 진정으로 비상할 수 있고 다른 누구에게도 없는 힘이 있습니다.
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2. 18세에 당신에게 "여성 역량 강화"는 무엇이었습니까?
18살에 나는 자유의 개념을 자신의 본성과 존재의 자유로운 표현과 연관시켰습니다. 편견, 고정 관념, 장애 없이 내 삶을 어떻게 할 것인지 선택할 수 있기를 원했습니다. 자신의 진정한 나에게 공간을 줄 수 있다는 것이 저에게 힘이 되었습니다.
3. 오늘날 "여성 권한 부여"와 연관시키는 세 단어
이해, 공모 및 용기. 우리는 이해와 공모에 대해 이야기했지만 용기에 대해 몇 마디 말하고 싶습니다. 부정적이거나 불리한 상황을 비난하고 당신을 이해하고 도울 수 있는 누군가가 있다는 것을 아는 것은 측량할 수 없는 중요성을 가집니다. 왜냐하면 오늘날에도 양쪽 모두에 차별이 있기 때문입니다. 일상보다 일의 세계. 핵심은 연대, 지원 및 단결입니다. 앞으로 나아가려면 더 많은 연대를 시작해야 합니다.
4. 18세의 자신에게 해주고 싶은 말은?
제 자신에게 추천하는 것이 있다면 항상 제가 정말 하고 싶은 길로 가는 것입니다. "항상 누구의 영향도 받지 않고 자신이 좋아하는 것을 선택하고 항상 플랜 A로 가십시오. 그것이 당신이 좋아하고 정말로 하고 싶은 것이기 때문입니다."
5. 오늘날 여성의 임파워먼트에 대해 이야기하는 것이 얼마나 필요하고 무엇을 해야 합니까?
여전히 일상생활에서와 같이 직장에서 여성의 역할에 대한 강한 차별이 존재하기 때문에 그것에 대해 이야기할 필요가 많다. 지금까지 전달된 것과 다른 메시지를 전파하는 방식으로 여성의 역할에 관심을 기울이고 존중할 필요가 있습니다. 아이러니를 계속하는 것이 옳지만 연결되지 않은 삶의 다른 측면 현장에서 강등된 여성의 고정 관념에. 우리는 과거의 사고방식을 버리고 편견에서 벗어나 생각을 시작해야 합니다. 남자와 여자는 다행히도 사회적 역할이나 가족 내에서가 아니라 본질적으로 다릅니다.
