6시간 노동: 스웨덴 혁명
스웨덴은 이미 우리가 집을 제공하는 방식에 혁명을 일으켰습니다. 이제 우리가 일하는 방식을 바꾸려고 합니다. 일과 여가 시간을 더 잘 즐기기 위해 사무실에서 6시간, 이것이 스웨덴에서 채택된 철학입니다.
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목표는 더 짧은 시간에 더 많이 생산, 희망은 직원 이직률을 줄이고 동시에 평온함과 회사 이익을 높이는 것입니다. 의 논리 적은 시간 더 많은 효율성 그러나 몇 가지 제한 사항이 있습니다. 소셜 네트워크가 없고 회의가 적고 휴식이 적습니다.
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이 모든 것은 이미 축구팀으로 유명한 스웨덴 북부의 도시 예테보리에서 시작되었습니다. 자치단체는 13년 전 기업과 관공서 모두 근로시간 단축을 도입했다. 병가가 줄어들고 이직을 결정하는 직원이 줄어들고 이익이 증가하는 등 결과는 매우 우수한 것으로 보입니다.
6시간 근무: 이탈리아에서도 가능할까요?
스웨덴의 상황은 도시와 디지털 모두에서 사회학적, 경제적 관점에서 우리와 완전히 다릅니다. 손가락질을 할 필요 없이 북유럽 사람들이 우리보다 더 발달된 시민 의식과 공동선에 대한 더 큰 인식을 가지고 있다는 것은 부인할 수 없습니다. 이미 복잡해진 이탈리아 관료체제가 오히려 개선되지 않을 것이라는 사실은 말할 것도 없고 더 복잡해질 위험이 있습니다.
그리고 우리는 커피 한 잔, 담배 한 잔, 휴식 "최신 가십"을 꼭 말해야 할 준비가 되어 있다고 확신합니까?
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근무 시간을 변경하기 전에 근무일에 대한 접근 방식을 변경하여 근무 윤리에 대한 인식을 높이고 또 다른 휴식 시간을 제안하는 작은 목소리에 힘을 실어주는 것이 중요합니다. 그제서야 이탈리아 관료 조직의 구조적 변화로 우리는 하루 책상 뒤에서 2시간을 덜 여유가 있고 받을 자격이 있습니다.
