커뮤니케이션 중인 여성: Wiko의 Morena Porta와의 인터뷰
성인이 되는 것은 확실히 개인과 브랜드 모두에게 중요한 이정표이며, 이 특별한 경우에는 우리에게도 중요합니다.
여성이 18세가 됨에 따라 커뮤니케이션 분야에서 일하는 여성에 초점을 맞춘 Women Empowerment 프로젝트를 시작하기로 결정했습니다.
남유럽 Wiko 마케팅 및 커뮤니케이션 이사인 Morena Porta는 기술과 준비의 중요성에 대해 5가지 중요한 질문에 답했습니다.
1. 일의 세계에서 "여자가 되는 것"은 어떤 것입니까?
지난 30년 동안 많은 것이 바뀌었지만 여성이 된다는 것은 문화적인 편견 때문일지라도 여전히 특정 직업에 대한 제한 요소로 남아 있습니다. 사실 여성은 본질적으로 멀티태스킹을 하는 존재이며, 많은 희생을 치르고 남성 동료보다 더 많은 것이 있다는 것을 증명하기 위해 우리가 좋든 싫든 특정 영역에서 경쟁이 치열하고 오늘날에도 여성이 진로를 선택하기로 결정할 때 그녀는 종종 남성에게 당연하게 여겨지는 기술과 관리 기술을 보여줌으로써 그렇게 해야 합니다. 다행히도 진화하는 기술은 우리를 도왔고 우리를 도왔습니다: 이동 중에 작업할 수 있는 네트워크 및 제품 개발이 부분적으로 촉진되었습니다. "가정일" 경영에 대한 장벽을 극복하고 그것을 원하는 사람들에게 항상 최전선에 있고 항상 연결될 수 있는 기회를 제공합니다.
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2. 18세에 당신에게 "여성 역량 강화"는 무엇이었습니까?
나는 이 개념에 대해 매우 낭만적인 생각을 가지고 있었습니다. 순전히 남성의 직업이나 어떤 경우에도 주로 남성(포뮬러 1 드라이버, 심장 외과의, 공화국 대통령 ...)이 수행하는 직업에 대해 생각했고 나의 미래의 일 나는 전환의 적극적인 일부가 될 수 있습니다. 실제로 내가 여성 구성 요소를 선택한 작업에서 여성 구성 요소는 매우 높습니다. Communication은 용어 자체와 성격에서 여성이며 전자 및 통신 산업에서 경력을 쌓았으며 오늘날 Wiko에서 팀을 조정합니다. 어떤 동료와 동료가 나의 가장 소중한 동맹인지 - 내가 그들을 깊이 알게 되었기 때문에 - 내가 그들을 홍보해야 했기 때문에 - "여성 역량 강화"에 도움이 되는 도구(예: 스마트폰) .
3. 오늘날 "여성 권한 부여"와 연관시키는 세 단어
헌신, 결단력, 인식
4. 18세의 자신에게 해주고 싶은 말은?
대립을 두려워하지 않고 요구되는 것보다 더 많이 준비하고 더 큰 공감과 우리와 함께 일하는 사람들뿐만 아니라 우리가 사업을 운영하는 상황과 관련되는 능력을 통해 우리의 부가가치가 무엇인지 잊지 마십시오. 상호 작용을 찾습니다. 자신의 재능과 기술을 주장하는 것이 인간성을 상실하게 해서는 안 되며, 새로운 모든 것에 대한 호기심과 우리가 계획하지 않았지만 이점을 제공할 수 있는 기회를 나타내는 것에 대한 호기심을 잃어서는 안 됩니다. 우리의 가치.
5. 오늘날 여성의 임파워먼트에 대해 이야기하는 것이 얼마나 필요하고 무엇을 해야 합니까?
유능한 여성이 자신을 확립하는 데 성공한 모범과 모범이 있음을 보여줄 필요가 있지만 여전히 그들의 발전을 가로막는 것에 대해 이야기하는 것을 두려워해서는 안됩니다. 한계와 병행하여 일하는 여성이자 어머니이기도 한 여성을 위한 시설의 부족(종종 자녀의 물류 관리 지원이 없음), 정부 프로그램과 기업 내부 조직 모두에서 우선순위가 되어야 하는 주제, 여성 자신도 특히 자신의 경력과 관련하여 필요한 것과 다른 사람의 손에 맡길 수 없는 것에 대한 더 큰 인식을 개발하십시오. 완전하고 만족스러운 "여성 권한 부여"로 가는 길은 아직 멀었습니다.
