사무실에서 일어나

1) 당신의 능력을 인식하라

당신 자신이 너무 확신하지 않는다면 다른 사람들이 당신의 가치를 어떻게 깨닫기를 원합니까? 할당된 작업을 완료하고 제안할 수 있는 아이디어와 솔루션을 정기적으로 검토하는 것을 두려워하지 마십시오. 다른 사람들이 반드시 당신보다 더 나은 것은 아닙니다. 그들은 단지 더 빛나는 방법을 알고 있을 뿐입니다!

망설이지 말고 거울앞에 가서 "난 할 일을 잘 하고, 수많은 일들을 끝냈어..."를 반복한다.

2) 익명성 남기기

중간에 포기열린 공간 또는 입구 문 옆에 숨겨져 있으면 책상이 거의 보이지 않고 당신은 .... 더 적게! 당신은 부지런한 학생이며 결코 늦게 도착하지 않지만 그 이상은 아닙니다. 이 상황에서 벗어나려면 주목을 받으십시오! 다과 (은퇴, 송년회, 신제품 출시 ...) 동안 다양한 상사들과 더 가까워지기 위해 노력하십시오.

- 당신이 그 당시 다루고 있는 관행에 대해 그들과 논의하고 당신 회사의 다른 부문에서 가능한 위치에 대해 알아보십시오.

- 앞으로의 프로젝트와 야망에 대해 알려주십시오 ... 홍보할 사람이 있으면 그들은 당신을 기억할 것입니다!

- 망설이지 말고 그 순간의 소식을 이야기하세요. 주목! 우리는 책상 가십에 대해 이야기하는 것이 아니라 회사에 유용한 정보입니다. 어떤 일본 회사에서 곧 출시할 신제품, 정말 효과적인 것처럼 보이는 최신 미국식 작업 방식...

3) 당신이 주도권을 가지고 있음을 보여라

- 용어를 대체 문제 ~와 함께 해결책, 당신의 상사는 감사합니다! 복잡한 상황이 발생하면 가능한 해결책을 생각하고 다른 사람에게 제안하는 것을 잊지 마십시오. 당신이 하나 이상의 해결책을 제안할 수 있다면 훨씬 더 좋을 것입니다. 당신 앞에 서 있는 누구에게나 선택할 가능성이 있고 당신은 그 문제에 대해 진지하게 생각했음을 보여줄 것입니다.

- 업무 외 시간에는 사무실에서 활용할 수 있는 유용한 정보나 혁신적인 아이디어를 찾아보세요. 이렇게 하려면 인터넷을 검색하고 전문 언론을 읽고 당신과 같은 업계에서 일하는 사람들과 토론하십시오.

- 최대한의 반응성: 상사가 업무를 맡겼을 때 최대한 빨리 완료하도록 노력하십시오. 그들이 새로운 프로젝트를 위해 누군가를 찾고 있다면, 자원 봉사 ...

4) 회의에 참여하기

메모장에 낙서는 그만하고 마음 따라가는 척 하는 대신 남자친구와 다음 주말을 생각해보세요! 이제부터 비밀번호는 inter-ter-ve-ni-re입니다.

- 회의 전에 의제를 전달하고 다룰 주제에 대한 정보를 찾습니다.

- 제안할 사항이 있으면 주변 사람들에게 속삭이기만 하지 말고 모든 사람 앞에서 분명히 하십시오.

- 제안을 주장하려면 신뢰할 수 있는 출처에서 얻은 통계 및 백분율을 제공하고 회의 후 이메일로 모든 사람에게 보낼 것을 제안합니다.

5) 흔적을 남기다

- 당신은 그 계약을 따내기 위한 해결책을 찾았지만 증거가 없고 당신의 상사가 모든 공로를 인정합니다! 엘리베이터에서 그를 만났을 때 "그가 XYZ 계약에 대한 내 아이디어를 높이 평가해줘서 기쁩니다. 나는 New York Times에서 이에 대한 기사를 읽었습니다..."라고 미묘하게 말하십시오.

- 제안할 아이디어가 많습니까? 자세한 목록을 작성하여 상사에게 이메일로 보내십시오. 그가 당신에게 대답하지 않습니까? 그가 당신의 제안을 받았는지 이메일로 다시 물어보십시오 ...

기본적으로, 당신이 무언가를 제안할 때 분명히 당신에게 돌아올 수 있는 유형의 증거를 남겨야 합니다!