소통하는 여성: Ciaodino의 Luisa Magliola와의 인터뷰
성인이 되는 것은 확실히 개인과 브랜드 모두에게 중요한 이정표이며, 이 특별한 경우에는 우리에게도 중요합니다.
여성이 18세가 됨에 따라 커뮤니케이션 분야에서 일하는 여성에 초점을 맞춘 Women Empowerment 프로젝트를 시작하기로 결정했습니다.
Ciaodino의 클라이언트 디렉터이자 공동 설립자인 Luisa Magliola는 직장에서 자신의 정체성을 유지하는 것이 얼마나 중요한지 알려주는 5가지 중요한 질문에 답했습니다.
1. 일의 세계에서 "여자가 되는 것"은 어떤 것입니까?
중요합니다. 장점 판단(어려움, 까다로움, 스트레스 ...)을 제외하고 저는 직장에서 여성이 되는 것이 우리의 특별한 의무이며 항상 주의를 기울여야 한다고 믿습니다. 설명하자면, 우리는 직장에서 여성이 되는 것을 희생하기 위해 타협을 강요당하는 경우가 많습니다. 우리가 입어야 하는 옷에서부터 유지해야 하는 삶의 종류에 이르기까지입니다. 내 관점에서, 그리고 내 경력 동안 항상 시도한 것이기도 합니다. 비록 이것이 다른 사람들이 우리에 대해 갖는 기대와 충돌을 포함하더라도 나 자신을 유지하는 것이 중요합니다. 나는 많은 여성들이 남성의 행동(업무 리듬, 우선순위, 경쟁)에 적응하려고 노력하는 것을 보아왔습니다. 그 대신 우리가 일하고 있는 팀이나 회사의 성공의 열쇠는 바로 우리의 다름입니다. 책임이 있습니다.
또한보십시오
2. 18세에 당신에게 "여성 역량 강화"는 무엇이었습니까?
그 당시 나는 여전히 매우 미숙했고 몇 년이 지난 후에야 대답할 수 있는 매우 "사소한" 질문이 제기되었던 것을 기억합니다. 비행기를 탈 때 조종사는 왜 항상 남자일까요? 왜 남자 친구들하고만 축구 이야기를 할 수 있죠? 19세 때, 대학 생활을 시작하면서 더 큰 인지도를 얻었습니다. 또한 당시 토리노 대학의 미디어 역사 교수였던 파올라 팔라비치니(Paola Pallavicini)의 스승 덕분에 더 큰 깨달음을 얻었습니다. "미디어, 젠더 및 시민권: 시장과 정치 사이의 대중의 성화"와 같은 코스 모듈.
3. 오늘날 "여성 권한 부여"와 연관되는 세 단어
용기, 독창성, 정치적 양심.
4. 18세의 당신에게 추천하고 싶은 것은?
과거의 페미니스트 운동에 대해 더 많은 것을 읽으려면 내 생각에 우리의 미래를 개선하기 위해 아직 배워야 할 것이 많이 있습니다. 사실 우리는 오늘날 우리가 누리고 있는 특권과 권리 중 일부가 항의와 투쟁, 그리고 목소리를 내는 과정을 통해 얻은 것임을 종종 잊습니다. 바로 오늘날 우리에게 필요한 것입니다.
5. 오늘날 (여성 역량 강화에 대해) 그것에 대해 얼마나 이야기해야 하고 무엇을 해야 합니까?
모든 것과 모든 것의 반대가 매일 긍정되는 사회에서 언론 노출이나 정치권력을 통해 운동의 기수로 우뚝 설 수 있는 카리스마 있는 인물을 발굴하여 사회의 일부를 격려하는 것은 필수적이다. 변화에 가장 민감하며 현상에 참여합니다. 토론과 전파의 출발점은 미래의 여성과 미래의 남성에 대한 인식이 형성되기 시작하는 학교여야 하지만, 소셜미디어와 같은 현세대에 가장 적합한 순간과 수단을 가로채는 것도 필요하다.
