커뮤니케이션에 참여하는 여성: Digital Innovation Days의 창립자 Eleonora Rocca와의 인터뷰

성인이 되는 것은 확실히 개인과 브랜드 모두에게 중요한 이정표이며, 이 특별한 경우에는 우리에게도 중요합니다.
여성이 18세가 되었기 때문에 커뮤니케이션 분야에서 일하는 여성에 초점을 맞춘 Women Empowerment 프로젝트를 시작하기로 결정했습니다.
우리는 Digital Innovation Days의 설립자인 Eleonora Rocca를 인터뷰하는 기쁨을 누렸습니다. 그녀는 마케팅 및 디지털 세계에서 여성으로서 놀라운 경험을 했다고 말했습니다.

1. 커뮤니케이션의 세계에서 "여자가 되는 것"은 어떤 것입니까?

의사 소통의 세계에서 여성으로서 제 경험은 매우 다양하고 다사다난했습니다. 저는 20살에 HP에서 시작했고, 동시에 로스쿨을 시작했고 런던이 항상 제 꿈이었기 때문에 영어를 공부하고 있었습니다. 그러나 23살에 변호사가 되고 싶지 않다는 것을 깨닫고 마케팅 및 커뮤니케이션 석사 학위를 취득했습니다. 그리고 거기서부터 이 세상에서 나의 수직적 경력이 시작되었습니다. 저는 판매 및 프로젝트 조정의 세계에서 시작하여 기업가로서의 길을 시작했습니다. 2015년 Mashable에서 첫 번째 Mashable 소셜 미디어 데이를 조직해 달라는 요청을 받았을 때 첫 번째 추진력을 얻었고 저는 수락하여 몇 년 만에 이를 다음과 같이 변화시켰습니다. 나중에 Digital Innovations Days라는 이름을 갖게 된 실제 비즈니스. 이벤트에 관심이 있으시면 여기에 모든 정보가 있습니다.

저는 처음에는 로마에, 그 다음에는 밀라노에, 그 다음에는 런던에 살면서 제가 어렸을 때 꿈이 무엇인지 깨달았고 디지털 혁신의 날 프로젝트 외에도 마케팅 분야에서 제 경력을 계속 이어갈 수 있는 분야를 깨달았습니다. 영업의 영혼과 디지털에 대한 열정을 지닌 창의적인 사람의 두 영혼을 개발하는 것입니다.

"이 여정을 통해 여성으로서 나는 어려움을 발견했고 런던에서도 계속해서 어려움을 찾았습니다. 예를 들어 기술은 90%가 남성에 의해 관리되며 회사에서도 당신이 회의에서 일어서면 그리고 당신은 유일한 여성입니다. 당신이 강력한 리더라 할지라도 항상 약간의 경외심이 있습니다. 마치 남자의 두뇌 뒤에 있는 것처럼, 불행히도 테이블에서 여자를 보는 것은 여전히 ​​조금 이상합니다.
비즈니스 환경에서는 더 나쁘다. 대화 상대의 99%는 남성이고 여성은 극소수입니다. 캘리포니아의 Singularity University에는 90명의 세계 지도자가 있었고 10명의 여성만이 있었습니다. 내 새 게시판에서 그들은 모두 남자입니다. 보코니 스타트업 트레이닝 프로젝트? 8명의 선생님 중 저만 여자였습니다. 몬테카를로에서 열린 블록체인 전용 행사 연사 14명 중 여성은 나 혼자였다.
우리는 소수이고 나를 존경하는 동료들에게도 느끼는 것은 남성에게 당신은 항상 보호받고 애지중지해야 하는 동생이라는 것입니다. 이것도 아름답지만 어느 정도까지는 기업가이기 때문입니다.
또한 매우 자주 "가족은 언제입니까?"라고 묻습니다. 한 가지만 명확히 합시다. 우리 모두가 같은 방식으로 또는 같은 순서로 일을 할 필요는 없습니다. 모든 사람은 자신의 선택을 자유롭게 할 수 있으며 우리는 모두 같은 방식으로 움직일 의무가 없습니다. 우리가 진전을 이뤘고 여성에게 영감을 주고 지역 사회를 오염시키는 많은 현실이 있더라도 우리는 여전히 그것에 대해 노력해야 하기 때문에 전달하는 것은 매우 중요한 메시지입니다.

2. 여성 권한 부여와 관련된 3가지 단어

성격, 자부심 및 결단력. 우리는 소녀들에게 뛰어드는 것을 두려워하지 말고, 그것을 충분히 믿지 않거나 우리가 무언가에 달려 있다고 믿지 않는 것을 두려워하지 말라고 말해야 합니다. 우리는 이미 대학을 오염시키고, 여성 권한 부여의 개념에 대해 소녀들을 교육하고, 시장에 어떤 진정한 기회가 있는지 이해하도록 해야 합니다.

3. 18세의 당신과 오늘의 18세에게 해주고 싶은 말은?

18살의 나에게 나는 더 많은 상황에서 도움이 되는 외교적인 방법을 배우라고 말하고 싶다. 영국에 살다 보니 더 그랬다. 방식 비방디. 지난 몇 년 동안 나는 영국인에게서 일이 잘 풀리지 않게 하는 것이 얼마나 중요한지 그리고 모든 사람과 모든 사람과 싸울 수 없다는 것을 이해하는 법을 배웠습니다. 제 전 아주 좋은 상사가 저에게 말했듯이 에너지를 어디에 투자할지 선택해야 합니다.
오늘날의 소녀들에게는 모순적으로 보일 수 있지만 소셜 미디어에서 조금 벗어나세요. 인플루언서가 되는 것도 직업이고 노력이 필요하기 때문에 단순한 일이라는 생각에 속지 마십시오. 그러나 또한 소셜 미디어의 삶에 속지 마십시오. 그건 현실이 아닙니다. 왜냐하면 우리가 진실할 수 있는 한, 아무도 삶의 부정적인 부분을 공유하고 싶어하지 않기 때문에 우리는 결코 100% 진실되지 않습니다. 그리고 현실은 부정적인 것보다 긍정적인 사건 둘 다. 내면의 자아에 집중하고 스스로에게 묻고 자신이 정말로 하고 싶은 일, 영감이 무엇인지 이해하려고 노력하십시오. 실험하고, 일기를 쓰고, 그림을 그리고, 여행하고, 요리하고, 당신의 열정이 무엇인지 이해하려고 노력하고, 그것을 배양하고, 그것이 우리에게 부과하는 패턴을 넘어서고, 진정으로 당신이 하고 싶은 것에 귀를 기울이십시오.

4. 여성 역량 강화를 위해 무엇을 해야 합니까?

멘토링은 멘토, 경험이 풍부하고 성취한 사람들과 함께 젊은 인물들을 지원하는 매우 중요합니다. 그러나 그들은 작업 팀의 역학에 영향을 받지 않고 모든 것과 독립적으로 영감을 줄 수 있는 부서에서 작업 컨텍스트 외부에 있어야 합니다.
Twitter에서 제안된 또 다른 아주 좋은 계획은 경력 관점에서 당신을 앞으로 데려가는 후원자의 모습입니다. 당신에게 영감을 주는 것 이상으로 당신의 기술을 필요로 하고 당신을 성장시키고 회사에서 당신을 발전시킵니다. 적합한 사람들과 함께 일하는 방법을 아는 것이 중요합니다. 경쟁자로서 서열이 더 높거나 더 나은 사람을 보는 것이 아니라 당신을 성장시킬 수 있는 사람으로, 당신과 함께 성장하게 할 수 있는 사람으로서 대학, 학교에서 이미 가르쳐야 합니다. 실제 일을 할 수 있습니다. 팀. 자존감도 중요하고, 결단력도 있고 행동할 줄 아는 것도 중요하지만, 겸손해야 하고, "나보다 낫다"고 말할 수 있는 능력이 있어야 하고, 성장하기 위해 그를 지지하고 싶은 마음도 있어야 합니다.